Comenzamos este año con la modificación de la Jubilación Parcial. Ha habido algunos problemas a lo largo de su última publicación y se ha intentado corregir parte de estos fallos para no perjudicar a los trabajadores.
Os hago un pequeño resumen de lo que ha cambiado de la jubilación parcial del 2013 a esta:
- Los periodos de trabajo por parte del relevista se harán de forma continuada a tiempo completo por el porcentaje que quede pendiente de realizar por el jubilado parcial (En Cuenca, todos los contratos que se han realizado en Educación, eran así, pero en otras provincias había contrataciones de los 12 meses de 4 horas, con exceso de jornada anual).
- Los periodos de trabajo ya no se computan por años naturales, ahora se hacen por periodos anuales que comienzan en la fecha de inicio del nuevo contrato.
En todo lo demás la legislación se ha mantenido (porcentaje de reducción de jornada, derechos y obligaciones de los trabajadores, contrato de relevo, etc..)
Os pongo el enlace a la Resolución para el acceso a la Jubilación Parcial del Personal Laboral de la JCCM: Pinchar Aquí
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