Se ha firmado un acuerdo global con el Ministerio de Hacienda y Función Pública que supondrá el incremento de los salarios entre un 6,1 y un 8,8% en tres años, la recuperación de empleo y estabilización de las plazas temporales en todas las Administraciones, y la reposición de la negociación colectiva para aproximadamente tres millones de trabajadoras y trabajadores.
La subida salarial será con un porcentaje fijo y también con un porcentaje variable en función de cumplir unos objetivos de estabilidad.
Asimismo se ha acordado, entre otras medidas, la devolución del 100% del salario en casos de baja por Incapacidad Temporal, el fomento de los planes de igualdad y medidas de corresponsabilidad en todas las Administraciones Públicas, el impulso de la formación o el análisis sobre la jubilación parcial de algunos colectivos, la posible negociación de la jornada laboral de 35h semanales.
También se ha incrementado en las próximas ofertas de empleo público, la tasa de reposición y de estabilización, en algunos casos por encima del 100 %, dependiendo de que se cumplan los objetivos presupuestarios.
En Castilla la Mancha se tendrán que negociar varias de estas medidas, y se tendrá que ver si cumplen con los presupuestos para que se autoricen, siendo una de las que tenemos pendientes de recuperar es la de las 35h semanales.
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Según se vayan haciendo efectivas estas medidas os mantendré informados.
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