Gracias al Acuerdo de Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos de Castilla-La Mancha firmado por CCOO los y las empleados/as públicos/as de la región disfrutamos de subidas salariales adicionales.
Entre otras mejoras en el acuerdo se contempla una subida salarial de entre el 6,9% y el 8,79% en tres años (de 2018 a 2020), hay que tener en cuenta que en Castilla-La Mancha además de la subida general, gracias al Acuerdo de Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos firmado por CCOO tenemos los siguientes incrementos salariales adicionales:
- 2016: 1% + resto de extra de 2012
- 2017: 1,5% clm + 1% estado
- 2018: 1,5% clm + mínimo 1,95% estado
- 2019: 0,5% clm + mínimo 2,50% estado
- 2020: mínimo 2,30%
Otro de los puntos de acuerdo es la recuperación del complemento económico de I.T. (incapacidad temporal) hasta el 100%, vamos a exigir a la Junta la aplicación inmediata del punto 7º del Acuerdo de los empleados públicos de Castilla-La Mancha firmado por CCOO en el que La Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha se compromete a aplicar la legislación básica del Estado en relación con la incapacidad temporal.
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